Siegfried Lettmann | +43 680 555 8616 | +49 151 141 121 33|siegfried@lettmann-interim.com

Seminar: Wie schafft man den Einstieg ins Interim Management?

2019-09-09T17:41:38+02:009. September 2019|Aktuelles, European Business School EBS|

Wenn Sie eine langjährige Führungskraft sind und überlegen, sich als Interim Manager selbstständig zu machen, dann möchte ich Ihnen das Seminar „Ihr Einstieg als Interim Manager“ der European Business School (EBS) ans Herz legen. Dieses von mir geleitete Seminar informiert über den Interim Management Markt in Deutschland und Österreich, liefert Ihnen eine gute Entscheidungsbasis für oder gegen eine Karriere als Interim Manager, und liefert Ihnen alle Informationen, die Sie als baldiger oder frisch gebackener Interim Manager brauchen.

In diesem Seminar beantworte ich folgende Fragen:

Was genau ist Interim Management und wie funktioniert es?

Das Seminar liefert Ihnen eine gute Grundlage, damit Sie faktenbasiert eine Entscheidung für oder gegen eine Karriere als Interim Manager fällen können. Marktinformationen und Angaben über die rechtlichen Rahmenbedingungen kommen hier ebenso zur Sprache wie alle Phasen eines typischen Interim-Mandates.

Wie ist der Markt strukturiert, wie groß ist er und wie entwickelt er sich?

Der Interim Management Markt ist im DACH-Raum ein sehr dynamisches und beständig wachsendes Feld. Wir informieren Sie über […]

White Paper: Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Service

2019-08-14T17:36:39+02:0014. August 2019|Aktuelles, White Papers|

Ein kritischer Erfolgsfaktor nachhaltigen Wachstums ist eine hervorragende Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Service. Das gilt besonders in einer immer stärker digitalisierten Umgebung. Dieses White Paper beschreibt, wie modern aufgestellte Vertriebs- und Service-Bereiche dabei helfen, schlagkräftige Wertangebote an die Kunden zu stellen. Download White Paper “Zusammenarbeit Vertrieb Service”

Geschäftsentwicklung in Vertrieb und Service

Ende 2018 verlieh die DDIM zum ersten Mal ihre Interim Management Excellence Awards. Die Preise gingen auch an die Geschäftsentwickler und Interim Manager Siegfried Lettmann und Peter Kuhle. Die ausgezeichneten Mandate fanden dabei in Vertrieb und Service statt. Das verwundert nicht: Vertrieb und Service sind in der digitalen Neuzeit zu wichtigen Bereichen geworden, wenn es um innovative und einzigartige Wertversprechen geht. Dennoch unterschätzen viele Unternehmen noch das Potenzial, das diese beiden Bereiche freisetzen können.

Expertengespräch: Zusammenarbeit von Vertrieb und Service

Diesen Anlass haben Siegfried Lettmann und Peter Kuhle genutzt, um gemeinsam ein White Paper zu gestalten, das nun zum Download bereitsteht. Das White Paper „Zusammenarbeit von Vertrieb […]

Interim Manager in Österreich auf dem Vormarsch

2019-06-27T13:34:11+02:0027. Juni 2019|Aktuelles|

Auch in Österreich wächst die Interim Manager Branche in den letzten Jahren stetig. Der Grund dafür sind nicht Sanierungen, sondern vor allem die allgegenwärtigen Change-Themen, die erfahrene Strategen und Umsetzer erfordern.

Die Lage des Interim Manager Marktes in Österreich

In vielen europäischen Ländern ist Interim Management ein fixer Bestandteil des Wirtschaftstreibens geworden. Vor allem Deutschland sticht im internationalen Vergleich heraus: Das Land ist inzwischen zum Interim Manager Land Nummer eins weltweit avanciert. In Österreich entwickelt sich das Interim Management zwar langsamer, wird aber auch zu einem immer wichtigeren Management-Tool. Eine Umfrage eines Interim-Vermittlers zeigt, dass 28 % der Unternehmen in Österreich Interim Manager einsetzen wollen (2018). 2017 waren es noch 11 % – innerhalb eines einzigen Jahres gab es also eine Steigerung auf das knapp Zweieinhalbfache. 27 % der Unternehmen gaben an, Interim Manager bereits selbst eingesetzt zu haben. Interim Management etabliert sich also auch in Österreich. Einen ähnlichen Hinweis bietet auch die vor Kurzem erschienene Family Business Survey 2018 […]

Unternehmerin Jane-Beryl Simmer über den Wert eines Innovationsassistenten: Ein Interview

2019-05-10T12:49:20+02:0010. Mai 2019|Aktuelles, Interview|

Häufig sind Personalentwicklungsaufträge Teile meiner Mandate. Im Falle der SIHGA GmbH in Gmunden, für die ich vor einer Weile ein größeres und recht vielschichtiges Mandat durchführen durfte, galt mein späterer Einsatz als Personalentwickler ganz der Innovation und der Ausbildung von Innovationsassistenten. Die Inhaberin der SIHGS GmbH, Jane-Beryl Simmer, berichtet im folgenden Itnerview über die Vorteile.

SIHGA beschäftigt eigene Innovationsassistenten. Was erwarten Sie sich vom Einsatz dieser Assistenten?

In so dynamischen Gewerben wie dem Holzbau ist es wichtig, immer am Zahn der Zeit zu sein. Ohne Innovation ist es in dieser Branche kaum möglich, zu wachsen und die Unternehmenszukunft zu sichern. Wir sind da schon immer mit großen Schritten vorangegangen und halten mittlerweile über 70 Patente. Um Innovationsführer zu bleiben, muss man sich der Dynamik des Marktes anpassen – in unserem Fall unter anderem durch den Einsatz von gut ausgebildeten und kreativen Innovationsassistenten, die mit neuen Ideen den weiteren Weg ebnen. Das sind dann auch oft junge, frische Leute, die eben von […]

So maximieren Sie den Nutzen eines Interim Managers in Ihrem Unternehmen

2019-02-24T11:15:09+02:0022. Februar 2019|Aktuelles, Wissen Interim Management|

Interim Manager sind Fach- und Führungsexperten, die auf Zeit in Unternehmen kommen, um dort zuvor definierte Aufgabenstellungen zu übernehmen. Sehr oft handelt es sich dabei um komplexe Vorhaben – die Manager auf Zeit werden eher für besondere als für Routineaufgaben eingesetzt. Obwohl die Interim Manager sich eigenverantwortlich um diese Aufgabenstellungen kümmern, gibt es einiges, was auch die Unternehmen dazu beitragen können, dass ein Mandat nicht einfach zufriedenstellt, sondern begeistert.

Passende Auswahl

Das beginnt bereits bei der richtigen Auswahl des Interim Managers. Egal, ob Sie die Vermittlung durch einen Provider vornehmen lassen oder selbst den perfekten Kandidaten suchen: Achten Sie darauf, dass er nicht nur die passenden Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringt, sondern auch grundsätzlich zur Unternehmenskultur passt („cultural fit“).

Gute Vorbereitung

Halten Sie möglichst viele der wichtigen Informationen bereit. Angefangen bei Organigrammen, Unternehmenszahlen usw. macht es auch Sinn, im Vorfeld zu definieren, weshalb der Bedarf überhaupt entstanden ist. Wenn es um Veränderungssituationen geht: Versuchen Sie, herauszufinden, wo es haken könnte. Solcherlei Infos beschleunigen […]

Studienleitung “Interim Executive (EBS)” geht an Siegfried Lettmann: Interview mit Dr. Ing. Jacques Reijniers MBA

2019-02-24T11:15:21+02:0010. Januar 2019|Aktuelles, European Business School EBS|

Mit Dr. Jacques Reijniers verlässt ein Urgestein der europäischen Interim Management Szene die European Business School EBS, an der er 14 Jahre lang das im deutschsprachigen Raum einzigartige universitäre Fortbildungsprogramm für Interim Manager entwickelte und begleitete. Nun übergibt er die Studienleitung an den bekannten Interim Manager Siegfried Lettmann. Ein Interview.

JA: Herr Dr. Reijniers, Sie sind nun 14 Jahre lang neben einigen anderen Lehrtätigkeiten auch Studienleiter des „Interim Executives Programme“ an der European Business School (EBS). Immer noch ist das im gesamten deutschsprachigen Raum der einzige Anbieter eines Zertifikatslehrganges für Interim Manager. Welche Rolle übernimmt die EBS für den Interim Management Markt?

Dr. Reijniers: Die EBS übernimmt in dieser Hinsicht vor allem drei Verantwortungsbereiche. In aller Kürze ist das zum Ersten die Weiterbildung der Interim Manager, dann die Erhöhung der Qualität dieser Dienstleistung und der dritte Bereich betrifft den Mehrwert der Dienstleistung Interim Management für die Auftragsunternehmen.

Unser erklärtes Hauptziel dabei ist die Vermittlung eines holistischen Ansatzes: Worum geht […]

Herzenswunsch: Eine schöne Wyndham-Aktion

2019-02-23T12:09:45+02:0018. Dezember 2018|Aktuelles|

Ganz im Geiste von Weihnachten hat sich das Wyndham Grand Konferenzzentrum in Salzburg dieses Jahr etwas Schönes einfallen lassen: Auf dem „Herzenswunsch“-Christbaum in der Lobby hängen Wünsche krebskranker Kinder und bedürftiger Familien, die durch schwere Schicksalsschläge in Not gekommen sind. Wer möchte, kann einen der Wünsche erfüllen – die Geschenke überreichen danach das Team von Wyndham gemeinsam mit der Mission Hoffnung und den Salzburger Landeskliniken.

Herzenswunsch

Eine wunderschöne Aktion, die in einer kalten Zeit ein wenig Wärme auch zu jenen bringt, die es schwer haben. Und: Eine sehr unterstützenswerte Aktion! Ich möchte deshalb alle Interessierten zum Mitmachen anregen. Gemeinsam setzen wir ein positives Zeichen und beweisen, dass wir nicht vergessen haben, dass es nicht allen so gut geht wie uns selbst. Gerade heute, wo so vieles von Neid beherrscht ist, Aus- und Abgrenzung immer mehr überhandnehmen, sollten wir zeigen, dass es auch anders geht. Und dass wir immer noch verstehen, dass ein Kinderlachen so viel wertvoller ist als […]

Siegfried Lettmann übernimmt Studienleitung an der European Business School

2019-02-24T11:15:31+02:0011. Dezember 2018|Aktuelles, European Business School EBS|

Der renommierte Studienleiter des Interim Executive Programms der European Business School (EBS), Dr.-Ing. Jacques Reijniers, zieht sich aus seiner Position an der EBS zurück. Er übergibt die Studienleitung an den bekannten Interim Manager Siegfried Lettmann.

Neuer Studienleiter des Interim Executive Programme

Dr.-Ing. Jacques Reijniers übergibt nun nach 14 Jahren die Studienleitung an den Salzburger Interim Management Experten Siegfried Lettmann. Lettmann übernimmt damit eine Fülle an Aufgaben. Zuvorderst soll sich das Programm stetig weiterentwickeln. Die Interim Branche muss permanent am Zahn der Zeit sein, um den Kundenunternehmen auch in der wirtschaftlichen Moderne mit ihren vielen und raschen Veränderungen ein guter Partner zu sein. Dementsprechend muss auch das Lehrangebot regelmäßig aktualisiert, neue Themen integriert und die Struktur verbessert werden.

Schon bei der letzten großen Neuerung war Lettmann als Berater für die EBS und DDIM-Vertreter an Bord. Lettmanns Mitgliedschaft in der DDIM und der DÖIM kommt ihm auch in puncto Öffentlichkeitsarbeit entgegen. Umfassende Kontakte zu allen wichtigen Teilnehmern der Branche wollen gepflegt und ausgebaut werden. […]

Interim Management Excellence Award

2019-02-24T11:15:42+02:0014. November 2018|Aktuelles, Preise und Auszeichnungen|

Die Dachorganisation Deutsches Interim Management (DDIM) verleiht mit dem Interim Management Excellence Award eine neue Auszeichnung, um Qualität im Interim Management zu fördern und durch diesen sichtbaren Qualitätsnachweis die Markttransparenz zu erhöhen. Er wurde nun zum ersten Mal an Best-Practice-Projekte und besonders professionelle Mandate vergeben.

Der „Interim Management Excellence Award“

Obwohl das Interim Management inzwischen erkennbar in der Mitte der Unternehmenswelt angekommen und aus dem modernen Führungsdiskurs kaum mehr wegzudenken ist, stellt sich der Markt für viele Unternehmen immer noch etwas intransparent dar. Auszeichnungen sind deshalb ein wichtiges Signal, das qualitativ hochwertige Interim Manager erkennbar macht und so nach außen hin klare Zeichen setzt. Der „Interim Management Excellence Award“ wurde am 10. November im Rahmen des nunmehr zum 14. Mal stattfindenden, jährlichen DDIM-Kongresses in Düsseldorf erstmals verliehen.

Preisträger Siegfried Lettmann

„Als Anerkennung für ein herausragendes Mandat“, wie es die Vorstandvorsitzende des DDIM, Frau Dr. Marei Strack, formulierte, erhielt auch der Salzburger Interim Manager Siegfried Lettmann die Auszeichnung. Sein Mandat „[…]

Constantinus INTERNATIONAL – Siegfried Lettmann ist Landessieger Österreich

2019-02-24T11:15:56+02:002. November 2018|Aktuelles, Preise und Auszeichnungen|

Auszeichnung der weltbesten Unternehmensberatungen: Constantinus International Award

Der in Österreich vor 16 Jahren ins Leben gerufene große Beratungs- und IT-Preis, der Constantinus Award, wurde am 18. Oktober 2018 in Mailand zum 8. Mal in Form des Constantinus International auf weltweiter Bühne ausgetragen. Die besten, innovativsten und wirkungsvollsten Projekte aus 50 Mitgliedsländern gingen ins Rennen.

Landessieger Österreich

Siegfried Lettmann wurde in diesem ewltweiten Wettbewerb als Landessieger Österreich qualifiziert. Er nahm mit seinem erfolgreich beendeten Interim Management Mandat “MEIKO Maschinenbau GmbH & Co. KG: Transformation einer Vertrriebsorganisation” teil.

Constantinus: Eine Erfolgsgeschichte

Den begehrten „Branchenoskar“ gibt es inzwischen mit drei unterschiedlichen Einzugsgebieten. Auf nationaler, europäischer und weltweiter Ebene werden best-practice-Mandate von Beratungsunternehmen, Interim Managern und IT-Beratern gekürt. Der von der österreichischen Wirtschaftskammer (WKO) angestoßene Preis soll nicht nur die Sichtbarkeit hervorragender Projekte und Anbieter erhöhen, sondern gilt auch als Gradmesser für die Professionalität der ganzen Branche. Die nationalen Siegerprojekte erhalten jeweils das Recht, am europäischen und dann am weltweiten Wettbewerb teilzunehmen.

Die besten Beratungsunternehmen und Projekte der Welt

Die […]