Preise und Auszeichnungen

Der Executive Interim Manager Siegfried Lettmann wurde zum zweiten Mal als Interim Manager des Jahres ausgezeichnet. In einem ungewöhnlichen Mandat bekleidete er drei verschiedene Führungspositionen hintereinander und führte tiefgreifende Restrukturierungen in mehreren Bereichen durch – am Ende verbuchte sein Kunde Rekordgewinne.

Den Anfang machte ein Lieferengpass

Es ist einer von Lettmanns Wahlsprüchen: „Ich komme, um zu gehen – und dazwischen wird eine Menge passieren.“ Wie sehr das im nun ausgezeichneten Mandat zutreffen würde, wusste zu Beginn aber nicht einmal der Interim Manager selbst. Sein Kunde, die SIHGA GmbH im oberösterreichischen Gmunden, ein Innovationsführer für Befestigungstechnologien im Holzbau, wollte ihn ursprünglich nur für ein kurzes Mandat einsetzen, um Lieferengpässe zu beseitigen. Diese Lieferengpässe (oft länger als 12 Monate) begrenzten das Wachstum des Unternehmens. Speziell bei den Vertriebs-Mitarbeitern sorgte dieses anhaltende Problem für Unzufriedenheit.

Lettmann übernahm zunächst für drei Monate die Position des Einkaufsleiters, um Sofortmaßnahmen einzuleiten und Ursachenanalyse zu betreiben. Eines der Probleme war, dass die Beschaffungsplanung außerhalb des ERP-Systems und abgekoppelt von der […]

Das gemeinsame Projekt des oberösterreichischen Holzspezialisten Keplinger und des Interim Managers Siegfried Lettmann wurde mit dem prestigeträchtigen Wirtschaftspreis Constantinus ausgezeichnet. Im Projekt ging es um die Entwicklung und Umsetzung eines innovativen Geschäftsmodells samt neuem Wertangebot – mit dem Holzspezialist Keplinger einen völlig neuen Markt erschließen kann.

Wirtschaftspreis: Eine neue Anlage zum Erfolgskonzept gemacht

Der Holzgroßhändler und -bearbeiter Keplinger plante die Anschaffung einer State-of-the-art-Laseranlage. Diese Anlage kann durch ein Sublimationsverfahren – der Werkstoff wird also verdampft – dreidimensionale Reliefs in Holzoberflächen „schneiden“. Das können nicht nur haarfeine Muster sein, sogar fotorealistische Bilder sind möglich. Kurz: Mit Hilfe der Anlage sind atemberaubende Produkte möglich.

Gleichzeitig handelte es sich bei der Laseranlage aber um eine sehr kostspielige Investition. Unklar war, wie man die neue Ressource am besten an den Markt bringen könnte – und ob sich das überhaupt lohnen würde.

Der Executive Interim Manager Siegfried Lettmann wurde hinzugezogen, um diese Fragen zu beantworten. Seine Aufgabe: Zu ergründen, ob sich überhaupt ein rentables Angebot ergeben […]

Alljährlich honoriert Die Deutsche Wirtschaft (DDW) besondere Leistungen aus Bereichen wie Digitalisierung und Management mit der Auszeichnung zum Innovator des Jahres. 2020 wird sie auch an den Interim Manager und Vertriebsspezialisten Siegfried Lettmann verliehen. Er macht Know-how und Methoden großer Unternehmen dem Mittelstand zugänglich und befähigt gleichzeitig das Personal durch Erfahrungstransfer – und beflügelt so nachhaltig die Innovationskraft seiner Kunden.

Innovations- und Change-Projekte in Wachstumsprojekte verwandeln

Vor allem für mittelständische Unternehmen sind Innovation und Veränderung eine Herausforderung. Zu oft versanden deshalb beispielsweise Digitalisierungsvorhaben, erreichen ihre Ziele nicht vollumfänglich oder dauern viel zu lange. Der Grund dafür ist allzu häufig das Fehlen passenden Personals und wirksamer Methoden.

Unter seinem Motto „digitalisieren, innovieren, wachsen“ sorgt der Interim Manager Siegfried Lettmann erfolgreich dafür, dass das nicht passiert. Er verantwortet nicht nur aktuelle Change- und Innovations-Projekte, sondern stattet auch die Mitarbeiter mit den nötigen Fähigkeiten und Sichtweisen aus, damit sie künftige Transformationsprojekte und Innovationsvorhaben ohne fremde Unterstützung schultern können.

Die Auszeichnung zum „Innovator des Jahres […]