Aktuelles: Blog zum Thema Interim Management

Komplexität vermeiden, Kosten sparen

Komplexität vermeiden, Kosten sparen Komplexität ist eines der Schlagwörter, die fast immer fallen, wenn es um die großen unternehmerischen Herausforderungen der Zukunft geht. Passende Interim Manager können hier wichtige Wissens- und Strukturierungsarbeit leisten. Komplexität als Kostenfaktor Obwohl sie [...]

Unternehmerische Modernisierung mit Interim Management

Modernisierung ist am einfachsten, wenn man rechtzeitig die Weichen dafür stellt. Dennoch warten viele Unternehmen zu, um den Routinebetrieb nicht zu stören. Interim Manager können schon früher eingreifen und revitalisieren, ohne das Tagesgeschäft zu beeinträchtigen. Frühes Handeln, frühe Ernte [...]

Innovationsassistenten – Personalentwicklung im Innovationsmanagement: Ein Interview

Moderne Personalentwicklung: Innovationsassistenten haben meist bereits eine universitäre, oft technische Ausbildung. Idealerweise wurden auch Innovationsprozesse und -methoden sowie Werkzeuge z.B. zur Kundenergründung, Suchfeldbestimmung oder Geschäftsmodellinnovation belegt. Das wird aber noch nicht ausreichend angeboten. Deswegen kann die anfängliche Begleitung eines [...]

Wie viel kann eine einzelne Person im Unternehmen ausrichten?

Die aktuelle Bain-Studie „Firm of the Future“ betrachtet erfolgskritische Faktoren in modernen Unternehmen. Und hebt hervor, wie wichtig das passende Personal zur rechten Zeit ist. Weitaus weniger Erfolg ohne die optimales Personal Eine der wichtigsten Erkenntnisse der neuen Bain [...]

INTERIM MANAGER DES JAHRES

WIRTSCHAFTSPREIS CONSTANTINUS

INNOVATOR DES JAHRES

5,0 8 Rezensionen

Thomas Loos ★★★★★ vor 2 Jahren
Siegfried Lettmann hat uns als Interim Manager bei der Transformation unserer Vertriebsorganisation … Mehr tatkräftig begleitet. Am meisten hat Er mich mit Seinem breiten und fundierten Wissen beeindruckt. Er hatte immer ein offenes Ohr für neue Ideen sowie Anregungen und war damit für mich ein exzellenter Sparringspartner. Durch Seine ruhige, sachliche und überlegte Art erarbeiteten wir sehr effizient praktikable Lösungen. Unsere Kommunikation war immer offen, sehr kreativ und zukunftsweisend. Das war auch der Tatsache geschuldet, dass Er als Interim Manager keinen Wettbewerb für uns darstellte. Alles in allem war Er in jeder Hinsicht eine Bereicherung.
Danke Siegfried
Klaus-Peter Karnstedt ★★★★★ vor 2 Jahren
Im Rahmen eines sehr großen Change Prozesses hat uns/mich Siegfried Lettmann viele Jahre begleitet. … Mehr Dank seines umfangreichen Wissens in sowohl vertrieblichen wie auch betriebswirtschaftlichen Themen, ist diese Herausforderung ein voller Erfolg geworden. Seine analytischen Fähigkeiten sind beeindruckend, daraus dann die richtigen Maßnahmen abzuleiten um so mehr.
Danke Siegfried.
Stefan Schreiner ★★★★★ vor 2 Jahren
Jede Begegnung hinterlässt Erinnerungen. Sigfried Lettmann überzeugt nicht nur mit seiner fachlichen … Mehr Kompetenz sondern mit seiner menschlichen und offenen Art. Eine solche Begegnung wünsche ich jedem!
Danke
Peter Kuhle ★★★★★ vor 3 Jahren
Siegfried Lettmann ist einer der Experten für Marketing, Vertrieb und Geschäftsmodelle im Interim … Mehr Management. Ich konnte Herrn Lettmann in unterschiedlichen Themenstellungen erleben und bin froh Ihn als Netzwerk-Partner zu haben. Seine langjährigen Erfahrungen als Executive sowohl als Linien-Manager als auch als Interim-Manager sind „Gold“ wert. Seine Erfahrung gebündelt mit Methodenkompetenz macht Ihn zu einem anerkannten Experten. Als Studienleiter an der EBS sowie durch eine Vielzahl von relevanten Publikationen trägt er auch zur generellen Weiterentwicklung des Interim-Managements bei.
Ulvi AYDIN ★★★★★ vor 3 Jahren
Siegfried Lettmann ist ein exzellenter Interim Manager. Sehr souverän. Sehr professionell! … Mehr Sehr seriös. Kommt immer schnell auf den Punkt. Er hat einen messerscharfen Verstand. Analysiert blitzschnell und ist extrem umsetzungsstark. Dabei verliert er nie den Fokus auf das Ziel. Fast noch wichtiger: Er nimmt die Menschen mit und vermittelt immer den Nutzen, den der eingeschlagene Weg für das Unternehmen und das Team hat. Sein umfangreiches praktisches Wissen setzt er als Studienleiter Interim Manager an der European Business School ein. Somit profitieren Unternehmen und Unternehmer direkt - wie auch der ganze Markt!